随着Web3行业逐渐走出早期调整期,合规化落地进程加快，越来越多求职者盯上了这块新兴赛道，不少关注头部Web3平台的朋友都会问：现在欧逸Web3相关APP业务线的招聘真的很多吗？今天我们就结合当前行业情况梳理清楚。
从行业大背景来看,移动端已经成为当前Web3平台布局的核心方向，相比于早期Web3产品以网页端为主，现在普通用户更习惯移动端操作，因此凡是有一定规模的Web3平台都在加码原生APP的研发、运营和生态拓展，整个赛道的人才需求相比2022-2023年的行业调整期，已经出现了明显回升。
回到欧逸本身的招聘情况来看,作为主打Web3生态服务的平台，欧逸的核心落地产品就是一站式Web3服务APP，当前相关业务线的招聘需求确实处于较高水平，整体呈现两个明显特点：第一，核心岗位缺口充足，技术类岗位需求量最大，比如安卓/iOS客户端开发、区块链安全工程师、智能合约开发、全栈开发这类岗位，大多常年开放招聘，这是因为Web3APP对安全性、稳定性的要求远高于普通互联网产品，懂Web3逻辑的熟手技术人才本身供给就少，行业缺口一直存在；除此之外，产品运营、合规风控、生态拓展这类非技术岗位的需求也在稳步增长，随着行业监管框架逐渐清晰，平台对合规管理、用户运营的重视程度大幅提升，这类岗位的开放数量也比往年增加了不少，第二，招聘趋于理性，不存在早期泡沫期的虚岗泛滥，和2021年行业狂热期很多项目画饼招人的情况不同，现在欧逸的招聘全部以实际业务需求为核心，虚坑少，对人才的专业度要求更高，整体需求量比多数传统互联网赛道的同岗位更充足，但也不是“无门槛入行”的状态。
这里也要给有意向求职的朋友提两个重要提示：第一，很多想提前体验产品、了解业务的求职者都会搜索“欧逸Web3下载APP”，一定要注意走官方正规渠道，Web3领域仿冒盗版APP很多，非正规渠道的APP不仅可能泄露个人信息，还可能带来资产损失；第二，找招聘信息也要核实官方渠道，现在不少诈骗分子打着Web3招聘的旗号招揽求职者，要求下载非正规APP或者缴纳保证金，一定要通过平台官网招聘栏、主流招聘平台的官方账号投递，避免上当受骗。
当前欧逸Web3 APP相关业务的招聘需求相比前几年已经有明显回升，核心岗位缺口充足，对于想进入Web3赛道的求职者来说是不错的机会，不过行业目前已经进入正规化发展阶段，提前储备相关专业能力、甄别虚假信息，才能更好地抓住行业机遇。