近年来Web3赛道进入高速增长期，不少想要入行的求职者都存在一个误区：认为Web3行业只缺口技术开发人才，不会编程就没法进入这个新兴领域，随着Web3生态的不断完善，运营、品牌、商务等非开发类岗位的缺口正在持续扩大，深耕Web3生态建设的欧逸正式开启了大规模非开发类岗位招聘,给很多想跨界进入风口领域的求职者提供了新机会。
本次欧逸放出的非开发类岗位覆盖多个核心业务模块，包括服务创作者和用户的社区运营、内容运营岗，负责生态项目对接的商务拓展（BD）岗，负责品牌声量打造的品牌公关岗，把控行业合规风险的合规专员岗，还有产品运营、用户增长、行政人力等多个非技术类岗位，和开发类岗位不同，本次招聘的多数非开发类岗位不强制要求求职者掌握编程能力，核心考察对Web3行业的基础认知、快速学习能力以及对应领域的业务经验，即使是原本来自传统互联网、新媒体、市场营销行业的求职者，只要对去中心化生态抱有热情,也可以投递尝试。
作为业内布局较早的Web3创新平台，欧逸为入职员工提供了极具竞争力的成长和待遇保障：除了符合一线互联网标准的基础薪资与五险一金之外，还设置了生态期权激励、弹性混合办公制度、定期Web3前沿行业培训等福利，帮助非开发岗的员工也能快速在赛道积累经验,实现长期成长。
想要应聘本次欧逸招聘的求职者，可以先行下载欧逸Web3官方APP，提前体验平台生态，更直观地了解欧逸的业务方向，欧逸web3下载APP需要通过官方正规渠道，求职者可以登录欧逸官方网站扫码下载，或在官方授权的正规应用商店搜索“欧逸Web3”完成安装，提醒大家切勿点击第三方不明链接下载，避免个人信息安全风险，下载完成后，不仅可以随时浏览欧逸全生态的项目动态，还可以直接在APP内的招聘板块找到本次非开发类岗位的详情，在线完成简历投递,流程十分便捷。
当前Web3行业正处于生态扩张的红利期，对复合型人才的需求越来越旺盛，非开发类岗位已经成为零基础入行的绝佳切入点，如果你也对Web3领域充满好奇，不想错过新赛道的发展机遇，不妨下载欧逸Web3 APP，查看本次非开发类招聘的岗位详情，投递简历加入欧逸的生态建设,一起抢占Web3行业的增长红利。